Vila Notícias – A partir da primeira quinzena de agosto, 20.602 mil servidores da rede estadual de educação vai receber o Bônus Desempenho. O benefício é pago conforme o rendimento de cada unidade de ensino.
O valor pago pode chegar a um salário e quem trabalha em duas unidades recebe por ambas, o que pode fazer com que um professor que ganha R$ 3,5 mil – o topo da carreira do magistério estadual – obtenha até R$ 7 mil de bonificação.
Para ser contemplado, é preciso que o profissional tenha atuado em uma mesma escola por pelo menos 2/3 do período compreendido entre 1° de maio e 31 de outubro de 2015.
Os critérios para o pagamento vão desde a assiduidade do servidor, que vai ter 7% de desconto no valor do prêmio para cada dia de registro de ausência, ao Indicador de Desenvolvimento das Escolas Estaduais (IDE) de cada unidade.
Esse indicador leva em conta o desempenho de cada escola nas provas do Programa de Avaliação da Educação Básica do Espírito Santox (Paebes), além de fatores sociais e de evolução.
De acordo com o secretário de Estado da Educação Haroldo Rocha, anualmente é feita uma avaliação em toda a rede estadual para verificar o nível de conhecimento dos estudantes. As escolas que mais melhorarem recebem mais.
“As escolas têm metas de melhorias da aprendizagem. Se a meta é melhorar 5% e ela conseguiu melhorar 4%, ela melhorou 80%, e se ela melhora entre 75% e 100% a equipe recebe bonificação máxima, de um salário”, detalhou.
O secretário ressalta que fatores sociais são levados em conta. “A baixa renda familiar do aluno e o pouco nível de escolaridade dos pais são fatores que dificultam a aprendizagem, então a escola que está em uma região de baixa renda tem um fator de ponderação que aumenta a pontuação dela no bônus”, falou.
Direito
É pago aos professores, pedagogos, diretores, técnicos e servidores. O profissional pode receber até um salário a mais por ano, conforme os resultados apurados pela unidade de ensino onde exerce suas funções.
Cálculo do pagamento
Para o indicador coletivo, é estabelecido o Índice de Merecimento da Unidade (IMU). Trata-se de um percentual obtido a partir do Índice de Desenvolvimento das Escolas (IDE), que reúne o desempenho dos alunos no Programa de Avaliação da Educação Básica do Espírito Santo (Paebes), o nível socioeconômico e o nível de ensino de seus estudantes.
Já o indicador individual observa o quanto o profissional contribuiu para o resultado da escola. São aplicados 7% de desconto no valor do bônus para cada dia de ausência. Acima de nove faltas, o profissional recebe apenas 30% do valor.
Pagamento do valor
O bônus será pago em duas parcelas, nas primeiras quinzenas de agosto e outubro. Esse ano, o valor pago pode chegar a R$ 7 mil, já que quem trabalha em duas unidades receberá por ambas.
Fonte: globo
